Среда, 11 декабря, 2024
НовостиГосслужбаЦифровизация отбора на государственную службу как гарантия прозрачности

Цифровизация отбора на государственную службу как гарантия прозрачности

Читайте также

В условиях постоянного развития государства, Казахстан активно исследует новые подходы к формированию кадров для государственной службы. Одним из инновационных механизмов в этой сфере стал пилотный проект по набору сотрудников.

Пилотный проект – это своего рода инновация, эксперимент, позволяющий определить эффективность новых подходов. Данный проект направлен на улучшение процесса подбора кадров и дает возможность любому желающему гражданину поступить на государственную службу прозрачным путём, исключая излишнюю бюрократизацию.

Известно, что поступление на государственную службу осуществляется на конкурсной основе.

Дело в том, что для участия в конкурсе в рамках пилотного проекта кандидатам необходимо подать заявку через специальный интернет-портал eqyzmet.gov.kz. При регистрации на данном портале каждому кандидату присваивается индивидуальный номер, который скрывает личные данные, исключая человеческий фактор.

Одним из основных преимуществ участия в пилотном проекте – это возможность назначения на государственную должность, обретения уникальных навыков и компетенций, при этом, не имея колоссальный опыт работы. Данная возможность становится ключевым преимуществом «Пилотного проекта».

Кандидатам необходимо обладать определенными критериями, таким как соответствующее образование в зависимости от конкретной должности, знание государственного языка, а также законодательства Республики Казахстан.

Успешное прохождение пилотного проекта открывает новые горизонты для карьерного роста в государственной службе. За молодыми служащими закрепляются опытные наставники, устанавливается испытательный срок.

Пилотный проект по поступлению на государственную службу в Казахстане предоставляют уникальный шанс для тех, кто стремится внести свой вклад в развитие страны через государственную службу. Это инновационное направление открывает новые перспективы для кандидатов и способствует повышению эффективности работы госаппарата.

Главный специалист Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области Нурмагамбетов Б.С.

spot_img

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

- Реклама -spot_img

Последние новости

Официальное открытие зимнего сезона в Бурабае  состоится 13–14 декабря

Бурабай приглашает всех на незабываемое празднование открытия зимнего сезона! 13 и 14 декабря на курорте пройдет официальное открытие сезона с насыщенной программой ярких мероприятий....

На сцене районного Дома культуры им.Биржан сала состоялась историческая драма «Біржан едім қайтейін…»

На сцене районного Дома культуры им.Биржан сала состоялась премьера исторической драмы заслуженного деятеля Республики Казахстан Жолтая Жумата Альмашулы «Біржан едім қайтейін...», посвященная 190-летию акына...

Подведены итоги деятельности по соблюдению режима рабочего времени и применения дистанционной работы государственными органами

Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области организован семинар-совещание для государственных органов местных и территориальных подразделений центральных исполнительных органов Акмолинской...

Восстановлены права 2 граждан в проактивном формате

6 апреля 2024 года в Закон «О государственных услугах» внесены поправки, направленные на усиление защиты прав услугополучателей. Согласно данным новшествам по нарушениям законодательства Республики Казахстан...

Евгений Кочетов встретился с представителями креативной индустрии Акмолинской области

29 ноября во дворце культуры «Кокшетау» состоялась встреча вице-министра культуры и информации РК Кочетова Евгения Дмитриевича с представителями креативной  индустрии Акмолинской области. Постановлением Правительства Республики...