Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области защищены права государственных служащих при упразднении (ликвидации), реорганизации государственного органа, изменении структуры управления в местных исполнительных органах.

Так, согласно части 4 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Однако, анализом установлены факты не соблюдения указанных требований при выплате служащим причитающегося им выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат.

В свою очередь, при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.

После вмешательства Департамента права служащих были восстановлены и произведена выплата пени на сумму более 40 тысяч тенге.

Кроме того, итоги проведенного анализа были рассмотрены на заседании Совета по этике, по результатам которого были выработаны рекомендации по недопущению подобных нарушений впредь.