Сегодня руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области Думан Абилев встретился с молодежью, ознакомил их с изменениями, внесенными в действующее законодательство в сфере государственной службы, рассказал о порядке конкурсного и внеконкурсного отбора на государственную службу, а также подробно рассказал о временных правилах отбора, утвержденных в целях облегчения поступления на государственную службу.
В частности, отбор на государственную службу в местных исполнительных органах Акмолинской области осуществляется на основе временных правил.
Здесь все процессы автоматизированы, то есть осуществляются через интернет-платформу е-қызмет. Кандидаты освобождены от сбора документов для участия в отборе. Все документы собираются в электронные личные дела кандидатов из других систем. Кроме того, тестирование на знание действующего законодательства будет осуществляться только по 1 программе, включающей 4 законодательства.
Прохождение тестирования на знание государственного языка и действующего законодательства, ознакомление с объявлениями о вакантных должностях, подача заявок на участие в конкурсе, оценка личных качеств, а также оценка способностей к работе с цифровой и текстовой информацией, написание эссе, участие в собеседовании — все эти этапы реализуются на одной платформе.
Эти изменения позволят повысить мобильность государственной службы и эффективно использовать кадровый потенциал молодежи.
Также в мероприятии приняла участие представитель службы управления персоналом аппарата акима Акмолинской области Ляззат Есенгельдина. В своем выступлении она обменялась мнениями с молодежью и поделился тонкостями прохождения государственной службы.
В завершении встречи спикеры ответили на интересующие вопросы молодежи.