Пятница, 22 ноября, 2024
НовостиГосслужбаЦифровизация отбора на государственную службу как гарантия прозрачности

Цифровизация отбора на государственную службу как гарантия прозрачности

Читайте также

В условиях постоянного развития государства, Казахстан активно исследует новые подходы к формированию кадров для государственной службы. Одним из инновационных механизмов в этой сфере стал пилотный проект по набору сотрудников.

Пилотный проект – это своего рода инновация, эксперимент, позволяющий определить эффективность новых подходов. Данный проект направлен на улучшение процесса подбора кадров и дает возможность любому желающему гражданину поступить на государственную службу прозрачным путём, исключая излишнюю бюрократизацию.

Известно, что поступление на государственную службу осуществляется на конкурсной основе.

Дело в том, что для участия в конкурсе в рамках пилотного проекта кандидатам необходимо подать заявку через специальный интернет-портал eqyzmet.gov.kz. При регистрации на данном портале каждому кандидату присваивается индивидуальный номер, который скрывает личные данные, исключая человеческий фактор.

Одним из основных преимуществ участия в пилотном проекте – это возможность назначения на государственную должность, обретения уникальных навыков и компетенций, при этом, не имея колоссальный опыт работы. Данная возможность становится ключевым преимуществом «Пилотного проекта».

Кандидатам необходимо обладать определенными критериями, таким как соответствующее образование в зависимости от конкретной должности, знание государственного языка, а также законодательства Республики Казахстан.

Успешное прохождение пилотного проекта открывает новые горизонты для карьерного роста в государственной службе. За молодыми служащими закрепляются опытные наставники, устанавливается испытательный срок.

Пилотный проект по поступлению на государственную службу в Казахстане предоставляют уникальный шанс для тех, кто стремится внести свой вклад в развитие страны через государственную службу. Это инновационное направление открывает новые перспективы для кандидатов и способствует повышению эффективности работы госаппарата.

Главный специалист Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области Нурмагамбетов Б.С.

spot_img

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

- Реклама -spot_img

Последние новости

Назначен руководитель управления цифровизации и архивов Акмолинской области

Распоряжением акима Акмолинской области Ержан Мағжан Қайратұлы назначен руководителем управления цифровизации и архивов Акмолинской области. Мағжан Қайратұлы окончил Евразийский технологический университет, Казахскую Академию труда и социальных...

Мараловодческая ферма – уникальная туристическая локация Бурабая

Мараловодческая ферма – это место, где вы можете почувствовать единение с природой и познакомиться с благородными животными поближе. Особенно увлекательными такие экскурсии становятся зимой,...

Экс аким СКО осужден за продажу земель пайщиков, путем обмана

Е. и другое лицо для получения кредитов изготовили подложные протокола собраний без согласия участников ТОО и предоставили в залог земельные участки жителей села Бурабайского...

И снова пернатые остаются на зимовку: в Бурабае спасли обессиленного пеликана

Сегодня, 15 ноября, работник Лесного питомника ГНПП «Бурабай» Дмитрий Фатеус в 124 квартале Приозерного лесничества обнаружил пеликана в обессиленном состоянии и передал инспекторам лесничества....

В Акмолинской области проведен семинар для бухгалтеров по коррупционным рискам при исполнении госбюджета

Антикоррупционной службой по Акмолинской области проведен семинар по коррупционным рискам при исполнении государственного бюджета для администраторов бюджетных программ, бухгалтеров организаций в сфере образования и...