Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области подведены итоги деятельности за І полугодие 2023 года. Мониторинг состояния кадров госаппарата области показывает улучшение качественного состава госслужащих.

Порядка 30% служащих – молодые специалисты в возрасте до 35 лет. 89,5% госслужащих имеют высшее образование, 18,2% имеют два и более высших образования.

Успешно реализуется гендерная политика – 1922 служащих или 64,4% составляют женщины. В целом, на руководящих должностях государственной службы области работают 438 женщин. Данный показатель составляет 44,1% от общего руководящего состава.

Представленность женщин на руководящих должностях выглядит следующим образом:

• руководители областных управлений – 10%;
• заместители акимов городов и районов – 16,6%;
• руководители самостоятельных отделов – 49,1%;
• акимы сел – 17,5%.

Карьерное продвижение служащих по прежнему имеет положительную динамику: по итогам внутренних конкурсов 84% служащих местных исполнительных органов назначены на вышестоящие должности.

Также за последние 3 года снижается количество лиц уволенных из системы. На текущий момент чистая сменяемость составила 0,5%.

Жазира Сейтмаганбетова, официальный представитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области