Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области подведены итоги деятельности за І полугодие 2023 года. Мониторинг состояния кадров госаппарата области показывает улучшение качественного состава госслужащих.
Порядка 30% служащих – молодые специалисты в возрасте до 35 лет. 89,5% госслужащих имеют высшее образование, 18,2% имеют два и более высших образования.
Успешно реализуется гендерная политика – 1922 служащих или 64,4% составляют женщины. В целом, на руководящих должностях государственной службы области работают 438 женщин. Данный показатель составляет 44,1% от общего руководящего состава.
Представленность женщин на руководящих должностях выглядит следующим образом:
- руководители областных управлений – 10%;
- заместители акимов городов и районов – 16,6%;
- руководители самостоятельных отделов – 49,1%;
- акимы сел – 17,5%.
Карьерное продвижение служащих по прежнему имеет положительную динамику: по итогам внутренних конкурсов 84% служащих местных исполнительных органов назначены на вышестоящие должности.
Также за последние 3 года снижается количество лиц уволенных из системы. На текущий момент чистая сменяемость составила 0,5%.
Жазира Сейтмаганбетова, официальный представитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области
