Об этом сегодня в ходе брифинга на площадке Региональной службы коммуникаций сообщил руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области Думан Абилев.

По его словам, принцип меритократии является ключевым в профессионализации государственной службы и благодаря этому в регионе с каждым годом растет число служащих, которые продвигаются по карьерной лестнице благодаря своим достижениям в работе, а также профессиональным и личностным качествам.

«В частности, в 2024 году на вышестоящие должности назначены 163 служащих, из них по результатам внутренних конкурсов – 91, в порядке перевода – 64, по результатам оценки деятельности – 8» — отметил спикер.

Также была приведена статистика по итогам проведенного мониторинга кадрового состояния государственных органов в местных исполнительных органах. В настоящее время в МИО работают 2915 служащих, из них 34,8% мужчин, 65,2% женщин.

Доля молодежи до 35 лет составляет 28,9%.

Доля государственных служащих с высшим образованием составляет 89,1%, из них 18,2% имеют два или более высших образования. В их числе 85 обладателей иностранного образования, 13 выпускников Академии государственного управления при Президенте РК, 3 стипендиата программы «Болашак», 4 кандидата наук, 1 доктор наук.

Испытательный срок был назначен 186 служащим, из них 181 охвачены наставничеством. Прошли переподготовку 126 человек, повышение квалификации 737 человек, стажировку 197 человек.

Жазира Сейтмаганбетова, официальный представитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области