Об этом сегодня в ходе брифинга на площадке Региональной службы коммуникаций сообщил руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области Думан Абилев.

По его словам, принцип меритократии является ключевым в профессионализации государственной службы и благодаря этому в регионес каждым годом растет число служащих, которые продвигаются по карьерной лестнице благодаря своим достижениям в работе, а также профессиональным и личностным качествам.

«В частности, в І квартале 2025 года на вышестоящие должности назначены 50 служащих, из них по результатам внутренних конкурсов – 29, в порядке перевода – 19, по результатам оценки деятельности – 2» — отметил Думан Абилев.

Также была приведена статистика по итогам проведенного мониторинга кадрового состояния государственных органов в местных исполнительных органах. В настоящее время в МИО работают 2874 служащих, из них 34,6% мужчин, 65,3% женщин.

Доля молодежи до 35 лет составляет 28,5%.

Доля государственных служащих с высшим образованием составляет 89,2%, из них 17,8% имеют два или более высших образования. В их числе 84 обладателей иностранного образования, 12 выпускников Академии государственного управления при Президенте РК, 3 стипендиата программы «Болашак», 4 кандидата наук, 1 доктор наук.

Испытательный срок был назначен 47 служащим, из них 46 охвачены наставничеством. Прошли переподготовку 58 человек, повышение квалификации 155 человек, стажировку 21 человек.

Жазира Сейтмаганбетова, официальный представитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области