Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области подведены итоги деятельности за І полугодие 2024 года. Мониторинг состояния кадров госаппарата области показывает улучшение качественного состава госслужащих.

Порядка 29,3% служащих – молодые специалисты в возрасте до 35 лет. 89,7% госслужащих имеют высшее образование, 16,7% имеют два и более высших образования. Также на госслужбе трудятся кандидаты наук, обладатели международной стипендии «Болашак», выпускники Академии государственного управления при Президенте РК и зарубежного образования.

Успешно реализуется гендерная политика – 1913 служащих или 65,2% составляют женщины. В целом, на руководящих должностях государственной службы области работают 434 женщин. Данный показатель составляет 44,5% от общего руководящего состава.

Представленность женщин на руководящих должностях выглядит следующим образом:

— заместители акима области – 0,2%

— акимы городов, районов и их заместители – 2%

— руководители аппаратов и их заместители – 3,7%

— руководители областных управлений и их заместители – 3,2%

— руководители структурных подразделений – 35,9%

— акимы сельских округов и их заместители – 10,6%

— руководители самостоятельных отделов и их заместители – 24,4%

— заведующие секторами – 19,8%

Карьерное продвижение служащих, по-прежнему, имеет положительную динамику: из назначенных по итогам внутренних конкурсов служащих — 78,9% назначены на вышестоящие должности. 68 государственных служащих назначены внутри госоргана в порядке перевода, из них 45,6% — на вышестоящие должности. Кроме того, 5 государственных служащих, получивших хорошие результаты оценки деятельности в течение четырех кварталов подряд, назначены на вышестоящие должности.

Также за последние 3 года снижается количество лиц, уволенных из системы государственной службы. На текущий момент данный показатель составляет 0,6%.

Жазира Сейтмаганбетова, официальный представитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области